记者从江苏省数据局获悉，全国首个公职人员数字素养省级地方标准《公共管理机构人员数字素养评价指南》（DB32／T5308—2025）近日正式发布，将于　2026年1月30日实施。这标志着江苏公职人员数字素养建设从“政策引导”　迈入“标准化推进”新阶段。

据了解，该标准历时两年研制，调研近50家公共管理机构、发放　2800　余份问卷，聚焦数字技能不均衡、数据共享不充分等痛点。标准构建“数字认知与思维、数字管理与协作、数据开发与利用、数字治理与创新、数字安全与伦理”五维框架，细化26项三级指标，针对不同岗位设定差异化权重，杜绝“一刀切”。

江苏省数据局相关负责人表示，明确公职人员数字素养的评价标尺、明晰提升路径，才能真正推动治理效能提质升级，让数字赋能政务服务更精准、公共治理更高效。