近日，泰兴市行政审批局出台《廉洁窗口评估办法（试行）》，通过细化廉政教育、廉洁审批、规范服务、创新创优4方面评估指标，对审批窗口进行一窗一评、一年一评，实施推进廉洁窗口闭环管理。

通过深入推进廉洁机关建设，泰兴市行政审批局以“廉洁窗口”作为主要抓手，丰富“政清涟”品牌内涵，教育引导系统全体干部职工增强遵规守纪、廉洁从业的思想自觉和行动自觉，为政务服务高质量发展提供纪律保障。

建档案，化解廉风险。夯实履职基础，建立中层干部廉政档案，明确内容、动态更新，严格管理、强化运用，实现廉政风险防控常态化、体检自查精准化。紧盯敏感对象、重点岗位，同步进行廉政风险排查，以及对兼职取酬、挂证取酬、与中介勾肩搭背等违规违纪行为进行清查、作出承诺，定期分析，做到精准把握、实时整改。

勤沟通，凝聚廉共识。建立常态化沟通联系机制，畅通联系渠道，紧盯节日假期、晋升提拔等关键点，“面对面”双向互动，谈话内容分别涉及到科室具体职能、岗位廉政履职风险和相关防范措施、谈话人思想动态认识等。采取分类分层谈话方式，先后开展节前集体廉政谈话会、年轻干部醒神会、新进人员集中谈廉会、看守所内家庭助廉会等。  

建制度，厚植廉土壤。制定全局绩效考核管理办法，每月对各科室作风纪律等方面进行评分考核、亮化公示。对3人以上科室，进行全员绩效考核打分，以实绩促敢为廉为，以考评促向善向好。制定《信访工作制度》《行政审批程序管理制度》《重大行政执法实行决策程序管理制度》，畅通渠道、规范流程，以制明责，以责促廉。注重将廉洁文化建设融入机关建设，结合“我们的节日”开展猜廉政灯谜、制清风廉扇、测廉洁试题、游红色廉线等，在潜移默化中受熏陶、守底线。

下一步，泰兴市行政审批局将以“讲、督、查、治、炼”为抓手，持续深化“政清涟”廉洁品牌建设， 树立干净干事理念，永葆清正廉洁的政治本色，为政务服务“走在前列”注入源源不断“廉动力”。