浦口区组建成立综合行政执法局，实行综合行政执法“111”新模式，即“一个部门管执法、一支队伍管执法、一套制度管执法”，建立起跨部门、跨区域协同配合的“综合查一次制度”。

一是重晰权责关系，统一执法事项，实现一个部门管执法。将全区除公安分局以外26个部门的行政执法职责和执法机构进行调整、归并，重新组建区综合行政执法局，负责全区综合行政执法工作的组织实施、业务指导、统筹协调、监督检查和综合考评，相对集中行使行政处罚4015项、行政强制182项。

二是重组执法队伍，凝聚执法力量，实现一支队伍管执法。划转行政、事业编制共计28名、人员22名至区综合行政执法局，通过招聘、下沉等方式为街道补充行政执法人员51名、执法辅助人员17名。截至目前，共举办各类专题培训10期1800余人次，组织跟班驻训5批次，完成城建、广告、房产、水务等专业领域模拟执法演训，执法人员在“多元组合”中快速成长为“办案精兵”。同时，与江苏警官学院合作建立全省首家区级综合行政执法培训基地，开创了“综合行政执法+警院”的培训新模式，根据总体安排，将分十期对全区1064名执法队员开展轮训，实现全员培训“全覆盖”，努力实现“政治坚定、业务精湛、执法规范、人民满意”的目标。

三是重塑运行机制，保障执法效能，实现一套制度管执法。注重协同联动，建立健全科技赋能、执法协作、日常管理机制，助推执法智能化、协同化、规范化，打造“有统有分、统分结合，有综有专、综专一体”的运行管理机制。

浦口区通过推动执法重心下移、规范执法主体、优化执法资源，推进执法权责由“碎片化”向“集成化”转变、执法队伍由“分散”向“综合”升级、执法模式由“传统”向“协同”更新，形成综合行政执法“111”新模式，“综合查一次制度”。截至目前共办结案件7942起，接收处置各类线索772件、联合执法293起。